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Monday-Friday: 8:00-16:00

3889 May Street

Lexington, Kentucky

NOTRE MÉTHODE

La garantie d’un suivi sur-mesure

Un accompagnement en 4 étapes
1
DÉFINITION & PROFILING

Formalisation du besoin (rencontre en face à face avec le responsable
du recrutement et la personne concernée par le recrutement).

Co-rédaction du profil de poste.

Élaboration de la stratégie de chasse.

 

 

2

 

 

 

DÉTECTION & IDENTIFICATION

 

 

Approche directe :

Identification des cibles entreprises les plus pertinentes et reconstitution des organigrammes des sociétés cibles
Identification des candidats potentiels grâce à des scénarii divers
Activation de nos réseaux professionnels, recherche de coopteurs, recommandation
Webtracking, réseaux sociaux, diffusion d’annonce

 

 

3

 

 

QUALIFICATION & ÉVALUATION

 

 

Entretien téléphonique confidentiel approfondi (visant à cerner les projets et objectifs professionnels du candidat).

Évaluation en face à face : évaluer l’adéquation des savoir-être et des savoir-faire du candidat avec les exigences du poste et lui présenter objectivement l’opportunité de poste à pourvoir.

Contrôle des références

Test de personnalité PSV20

 

 

4

 

 

SUIVI & ACCOMPAGNEMENT

 

 

Reporting quantitatif et qualitatif de l’avancement de la mission toutes les 2 semaines et synthèse d’informations du marché

Remise en main propre d’une short list de 2 à 3 candidats avec compte-rendu détaillé (dans les 6/8 semaines)

Soutien à la négociation salariale et aide à la prise de décision

Coaching d’intégration et suivi (1/3/6 mois)

 

 

Ce qu’ils en disent

 

 

 

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John Doe
Designer